一、性骚扰的几种情形有哪些
性骚扰主要有以下几种情形：
1. 言语性骚扰。包括讲黄色笑话、性暗示的话语、用下流语言对他人进行挑逗等。例如在工作场合或公共环境中，对异性说一些不适当的与性有关的言语内容。
2. 行为性骚扰。如故意触摸、碰撞他人身体的敏感部位，包括未经允许触摸女性的胸部、臀部等；故意在他人面前暴露自己的性器官等不适当行为。
3. 文字性骚扰。通过短信、邮件、即时通讯工具等发送色情图片、文字等内容进行骚扰。例如发送包含性暗示或色情内容的短信给他人，对他人造成困扰。
4. 环境性骚扰。制造一种充满性暗示的工作或社交环境，例如在办公室张贴色情图片等。
二、怎样才算是职场性骚扰
职场性骚扰主要有以下表现形式。
一是言语骚扰。包括讲荤段子、性暗示的话语、对他人的外貌或身材进行不适当的性评论等，例如在工作场合对女同事说一些露骨的关于性的玩笑话。
二是行为骚扰。例如故意触碰他人身体的私密部位，包括不必要的身体接触如摸手、搭肩、故意贴近等；或者故意展示色情图片、物品等行为，给他人造成不适和困扰。
三是环境性骚扰。如在工作场所设置包含性暗示或色情内容的装饰、播放色情视频或音频等，营造一种性意味浓厚的工作环境，影响他人正常工作。
判断是否为职场性骚扰关键在于这些行为是否违背他人意愿、是否具有性意味并且对他人的工作环境、职业发展或心理健康等方面造成不良影响。
三、有哪些行为属于性骚扰
性骚扰是一种不受欢迎的与性相关的行为。以下行为属于性骚扰：
1. 言语骚扰。包括讲色情笑话、性暗示话语、用轻佻言语评论他人身体部位等。例如在工作场合对女同事说一些涉及性的暧昧话语，让对方感到不适。
2. 身体骚扰。故意触碰他人身体敏感部位，如未经同意触摸他人的胸部、臀部等，或者故意贴近他人身体造成侵犯性的身体接触。
3. 视觉骚扰。向他人发送色情图片、视频等视觉材料，或者在他人面前故意暴露自己的私密部位。
4. 网络性骚扰。通过网络平台发送不适当的性相关的信息、图片，或者进行带有性意味的网络辱骂等。
在判断是否为性骚扰时，关键在于这种行为是否违背他人意愿，让他人产生了不舒服、被侵犯的感觉。
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