北京晚婚婚假多少天,有没有法律规定

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北京晚婚婚假是晚婚假取消,具体的婚假,可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的政策就是将晚婚假取消,但是适当的延长的法律,当中所规定的三天的婚假,通常情况下各个地方可能是在10天左右。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

回复于:2025.1.6 01:56:42

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晚婚假法律规定的,??以申请的晚婚假是多少天数。

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浙江本邦律师事务所

专职律师

帮助人数:100735

地区:浙江-杭州

您好 各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致

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西安现在的婚假政策,还有有没有晚婚婚假

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闫玲娣律师

专职律师

帮助人数:74759

地区:陕西-西安

西安晚婚婚假多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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国家规定晚婚假多少天

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北京京师(成都)律师事务所

帮助人数:4511

地区:四川-成都

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

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请问,天津市规定晚婚假是多少天?

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纪文娜律师团队

主任律师

帮助人数:23627

地区:天津-河西区

您好,依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。

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北京京师(成都)律师事务所回复:

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

2022/05/30 17:36:50

请问,天津市规定晚婚假是多少天?

纪文娜律师团队回复:

您好,依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。

2022/05/23 12:36:10

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您好,迟于法定婚龄三年以以上结婚者,则属于晚婚。

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您好,目前已经没有晚婚假了,婚假3天

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2025-07-04

试用期相关法律依据

1.《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

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1.一般情况下,合同期限内劳动者能解除合同。2.若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除。3.此外,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形时,劳动者无需提前通知,可随时解除劳动合同。但劳动者违法解除合同给单位造成损失的,需承担赔偿责任。若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

2025-07-04

公司不给年假怎么补偿

1.若公司不给年假,员工有权要求补偿。2.补偿标准通常是按照日工资收入的300%支付未休年假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。3.计算未休年假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。如职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付。若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

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