随着国内整体经济的疲软和不景气，让养生行业普遍进入一个市场低潮，生意低迷的状态，不仅小店觉得难做，甚至一些知名的连锁养生企业也觉得很辛苦。
养生难做，而养生行业中最广大的群体，技师，更尤为艰难。做技师，我们很容易没安全感，因为......
1、连接顾客和企业
什么事情都找我
很多人认为技师应该是最不缺乏安全感的岗位，现在普遍的技师难招，岗位空缺，绝大部分养生企业都缺技师，技师怎么还会觉得没安全感呢？
其实，这是大家对技师工作的一个误解。在养生会所里，技师作为最基本的一线员工执行者，不仅要直接为顾客服务，还要听从管理层安排，可以说，一旦出问题，所有人都在找技师。甚至本身技师频繁跳槽和转行的一个原因，就是因为技师本身的工作并不好做。
2、不是没业绩
就是被罚款
虽然技师在蓝领阶层已算是有钱一一族，然而，高工资是要用高业绩来换的。养生会所并不会做慈善，长期业绩不好的技师，收入高不起来。
同时，门店很多经营管理的规定，都是采取罚款的形势来约束管理技师，一不小心，钱就又被老板收了回去，一个月只要遭到一次投诉，不仅对收入有影响，还让技师心情也不好受。尤其是对刚入行的技师，甚至可能每天都在战战兢兢中度过，生怕遇到挑剔的顾客。
3、今天我做技师
明天我做什么？
大部分技师入行都是因为没学历没背景没技术，看中这个行业门槛低而入行，并非抱有长远打算。在她们眼中，做技师只是一段时间的谋生手段，也许有的人能学好技术，或者抓住机会做个五六年成为经理和店长。
然而，能走向管理层的少之又少。一旦职位升不上去，手上又没有经验积累，很多技师都还是会选择改行。
4、亲朋没人理解我
背井离乡来打工
一方面，技师是以手艺养家糊口的职业，另一方面，技师也是一个容易被人误解的职业。所以，很多技师都选择背景理想出来打工，选择了当技师，也就等于选择了漂泊。
同时，这个行业的高流动性，很多技师这个月还在上海工作，下个月可能就被以前的同事拉去北京，在北京没有干上半年又回老家做事情.....没个稳定，于是技师天南海北跑，和家人聚少离多，就成了一种普遍现象。
甚至还有一些技师曾在找工作期间进入传销组织，原因就是被人利用了技师群体全国奔波的特质。技师这份工作，别人看着光鲜亮丽，以为轻松容易，其实，我们的苦楚有谁知！做技师不容易，请珍惜我们身边做技师的人！
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